走进如家餐饮

我们的团队

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 团队建设 “木桶原理”理论由美国管理学家彼得提出:盛水的木桶由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,则盛水量就被短板所限制。这块短板就成了木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”)。 若要使木桶盛水  量增加,只要换掉短板或将短板加长才成。对团队来说,企业的每一个人都要围绕一个核心目标而用力,任何一个人的“短板”都会对团队造成影响,有一句话说的好,结构决定力量,结构也决定着水桶储水量。同样,团队的质量决定我们服务的高低。


 我们的使命:  倡导建立餐饮,提高生活品质!

 我们的定位:  健康餐饮管理领导者!

 我们的愿景:  打造质量放心企业,成为客户信赖企业!

 我们的标准:  忠诚、团结、学习、创新、尽责、感恩!

 我们的责任:  做富有爱心和社会责任感的团队,不断丰富自身的服务,我们将餐饮行业的健康可持续发展作出应有贡献。

经营特点及专业人员1500428051291878.jpg

经营特点及专业人员

导入工厂生产管理的品质管理体系,对团膳过程进行持续检讨改善!

经营管理人力——引进高学历人才进入团膳管理

高级营养师——苏州大学高级营养师

高级厨师——在同行经验5年以上

点心师——中式面点、西式面点

卫生品质专员——录用专职卫生人才

教育训练讲师——拥有大型餐饮公司工作培训经验

客服专员——拥有多年的客服管理经验

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